ОсОО «Центрально-Азиатская Типография Защищенной Печати»

внедрило и постоянно совершенствует систему менеджмента борьбы со взяточничеством в области разработки и производства денежных знаков (банкнот), защищенной от подделок полиграфической продукции, бланков личных документов строгого учета

 

1. Назначение и область применения
1.1. Настоящая Политика определяет основополагающие намерения, принципы и обязательства ОсОО «Центрально-Азиатская Типография Защищенной Печати» (далее — Общество) в сфере предупреждения, выявления и пресечения коррупционных правонарушений и взяточничества.
1.2. Документ разработан в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О противодействии коррупции», иными нормативными правовыми актами КР и международным стандартом ISO 37001 «Системы менеджмента борьбы со взяточничеством».
2. Принцип нулевой терпимости и категорический запрет взяточничества
2.1. Общество придерживается принципа нулевой терпимости к любым формам и проявлениям коррупции и взяточничества как в отношениях с государственными органами, так и в коммерческом секторе.
2.2. В Обществе категорически запрещается прямо или косвенно, лично или через посредничество третьих лиц:
- предлагать, обещать, давать, санкционировать или передавать взятки, коммерческий подкуп, материальные или нематериальные блага, подарки или услуги с целью получения неправомерных коммерческих либо административных преимуществ;
- требовать, вымогать, принимать или соглашаться на получение взяток и неправомерной выгоды за исполнение или неисполнение служебных обязанностей;
- осуществлять «платежи за упрощение формальностей» (платежи за ускорение стандартных административных процедур).
3. Лидерство и обязательства руководства
Высшее руководство Общества в лице Генерального директора берет на себя ответственность за лидерство и реализацию следующих обязательств:
- Соответствие законодательству: обеспечивать неукоснительное соблюдение антикоррупционного законодательства Кыргызской Республики и контрактных обязательств;
- Рамочная основа для целей: ежегодно устанавливать, декомпозировать и контролировать достижение измеримых антикоррупционных целей, учитывающих специфику защищенного полиграфического производства, закупочных процедур и коммерческих сделок;
- Постоянное улучшение: выделять необходимые ресурсы для внедрения, поддержания в рабочем состоянии, мониторинга и непрерывного повышения результативности Системы менеджмента борьбы со взяточничеством (СМБВ);
- Финансовый и управленческий контроль: обеспечивать строгий учет всех хозяйственных операций, полноту и достоверность бухгалтерской документации, исключая создание неучтенных фондов или фиктивных проводок.
4. Статус и независимость Ответственного за СМБВ (Комплаенс-функция)
4.1. В Обществе назначено уполномоченное лицо – Ответственный за СМБВ, наделенное исключительной ответственностью за надзор за внедрением и результативностью СМБВ.
4.2. Руководство гарантирует Ответственному за СМБВ надлежащий статус, достаточные ресурсы, прямую подотчетность Генеральному директору и полную независимость от операционных подразделений при проведении оценок рисков, проверок и расследований.
4.3. Ответственный за СМБВ уполномочен оказывать экспертную поддержку и консультации работникам Общества по вопросам разрешения этических дилемм, предотвращения взяточничества и декларирования конфликтов интересов.
5. Информирование о подозрениях и гарантия защиты от репрессий
5.1. Работники Общества и деловые партнеры призваны открыто и добросовестно сообщать о любых ставших известными фактах вымогательства, признаках мошенничества, конфликта интересов или нарушениях Политики.
5.2. Сообщения направляются по защищенным каналам «Горячей линии» (с сохранением конфиденциальности и возможности анонимности):
- Телефон доверия: +996 700 600 715
- Электронная почта: cmbv@service.casp.kg
5.3. Гарантия защиты: Общество гарантирует защиту от любых форм дискриминации, дисциплинарного воздействия или увольнения любому работнику, добросовестно сообщившему о коррупционном нарушении либо отказавшемуся от участия во взяточничестве (включая случаи, когда такой отказ привел к срыву коммерческой сделки или финансовым потерям Общества).
6. Должная осмотрительность и работа с деловыми партнерами
6.1. Общество проводит предварительную комплексную проверку (due diligence) контрагентов с целью оценки их благонадежности, репутации и наличия собственных антикоррупционных процедур.
6.2. В коммерческие договоры с деловыми партнерами в обязательном порядке включается антикоррупционная оговорка, закрепляющая обязанность сторон соблюдать антикоррупционные стандарты.
6.3. Нарушение антикоррупционных положений партнером служит основанием для безусловного расторжения договорных отношений со стороны Общества.
7. Неотвратимость наказания и последствия нарушений
7.1. Общество декларирует неотвратимость применения мер ответственности к любым лицам вне зависимости от занимаемой должности и стажа работы в случае совершения коррупционного проступка или несоблюдения положений настоящей Политики.
7.2. Виновные работники подлежат привлечению к дисциплинарной ответственности (включая расторжение трудового договора), а материалы служебных проверок передаются в уполномоченные правоохранительные органы для привлечения к ответственности в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
8. Доступность и информирование
Настоящая Политика является документированной информацией, доводится до сведения всех принимаемых и действующих сотрудников Общества удобным способом, размещается на информационных стендах и находится в открытом доступе.
Генеральный директор «ОсОО «ЦАТЗП»
А.А. Бармашов

10 июня 2026 г.